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2019年4月組織行為學

卷面總分：100分     試卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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要使動機強度保持在一個恒定且較高的水平上，有效的方法是

  • A、保持目標導向行為
  • B、保持目標行為
  • C、目標導向行為和目標行為循環(huán)交替
  • D、增加誘因的有效性
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領導者的能力素質主要有

  • A、適應能力
  • B、綜合能力
  • C、自律能力
  • D、專業(yè)能力
  • E、溝通能力

正式把心理學運用到工業(yè)管理之中的學者是

  • A、閔斯特伯格
  • B、萊維特
  • C、梅奧
  • D、法約爾

由外酬引發(fā)的，與工作任務無直接關系的激勵是

  • A、內(nèi)在激勵
  • B、外在激勵
  • C、自我激勵
  • D、社會性激勵

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